Aplicar Estrategias de Inclusión Laboral de acuerdo a la equidad de género.
Identificar Conceptos asociados al Respeto y Tolerancia de la Diversidad de acuerdo al modelo organizacional.
Utilizar Mecanismos de Inclusión De Personas en condiciones laborales especiales de acuerdo al decreto 236.
Distinguir los derechos Laborales y Mecanismos de Inclusión de las Personas en Situación de Discapacidad y Diversidad Sexual según la legislación vigente.