Gestor(a) de Inclusión Social

Gestor(a) de Inclusión Laboral

En Chile la política de inclusión laboral ha ido tomando fuerza, sobre todo, desde la promulgación de la Ley N° 21.275 donde se estipula la obligación de que las empresas integren a sus equipos un Gestor(a) de Inclusión Laboral.

¿Cuál es la función de este nuevo rol?

Apoyar en los procesos de gestión y administración de las políticas de inclusión laboral de personas con discapacidad dentro de la organización. Para esto se deberá contar con personas acreditadas para tal función a través de la certificación otorgada por los organismos de capacitación autorizados para tal formación.

Tal como lo afirma el director nacional del Servicio Nacional de la Discapacidad, Senadis, Francisco Subercaseaux “este nuevo instrumento permitirá a las empresas privadas fortalecer sus procesos de inclusión laboral de personas con discapacidad, garantizando un acompañamiento a quienes se integran o ya se encuentran insertos en el mundo laboral, a las diferentes áreas internas de las compañías, además, de generar planes de capacitación y promoción de sus políticas de inclusión”.

Principales Habilidades del Gestor(a) de Inclusión Laboral

• Conocimientos de procesos de selección de personas, de análisis de puesto de trabajo y de modelos de intermediación e inclusión laboral.
• Coordinación de procesos de gestión de personas, considerando un modelo social de discapacidad y accesibilidad universal; y ser capaz de
• Capacidad de detectar las necesidades de capacitación de la empresa.
• Conocimientos teóricos sobre discapacidad e inclusión laboral, lenguaje inclusivo, mecanismos que resguarden los derechos lingüísticos de las personas con discapacidad, modelos de caracterización de la discapacidad, entre otras.

Definitivamente, este nuevo rol será muy importante en el reforzamiento de la conciencia inclusiva dentro de la cultura de las organizaciones, lo que nos permitirá ir avanzando positivamente como sociedad y como país.

En OTEC PROPACAP, ya estamos habilitados para ofrecer esta certificación, a través de distintas modalidades según sea la necesidad de cada empresa. Revisa los detalles del Curso de Gestor (a) de Inclusión Laboral.