NOSOTROS
¿QUIÉNES SOMOS?
PROPACAP es un Organismo Técnico de Capacitación certificado por el servicio nacional de capacitación y empleo SENCE, por la normativa chilena de capacitación 2728/2015 mediante la cual centramos nuestros esfuerzos en la alta calidad de nuestros cursos de capacitación y desarrollo de proyectos educativos de distinta naturaleza.
¿CÓMO NACEMOS?
PROPACAP nace como una instancia de participación en la modernización y desarrollo de las empresas públicas y privadas del país, formando Técnicos en el ámbito nacional, que se distingan por sus sólidas competencias profesionales y profundos valores sociales, de modo que puedan integrarse a diversos equipos de trabajo, con capacidad de respuesta al cambio, apoyando con creatividad, eficiencia y calidad el trabajo operativo de las diferentes empresas que contribuyen al desarrollo económico y social de Chile.
MISIÓN
Mantener un equipo de profesionales de alto nivel comprometido con el desarrollo humano, económico y social del país que nos permita entregar capacitación de calidad para el fortalecimiento de las habilidades individuales y organizacionales para enfrentar de manera eficiente los desafíos de nuestro mercado globalizado. Compartir y entregar conocimiento a la gran cantidad de personas que necesitan de una capacitación continua para su desarrollo personal y profesional para aportar de manera eficiente en el trabajo diario.
VISIÓN
Formar y capacitar a personas que respondan al interés y requerimientos del país en un contexto globalizado, para lo cual deberá propender a la formación integral de sus estudiantes, a desarrollar programas de estudio orientados al logro de competencias y a conferir a sus alumnos una formación general y tecnológica, necesarias para un adecuado desempeño y crecimiento.
OBJETIVOS
Proporcionar una formación de primer nivel, conforme a una modalidad de enseñanza que enfatice los aspectos prácticos por sobre los especulativos y familiarice a los alumnos con las más modernas tecnologías aplicables a cada especialidad, habilitándolos para efectuar aportes concretos y útiles a las organizaciones privadas y públicas.
Imprimir en sus capacitados un sello distintivo, que se exprese en la formación de valores y virtudes personales, junto al desarrollo de actitudes y habilidades de liderazgo, creatividad, capacidad de logro y de trabajo en equipo.
Dotar a todas las instancias en que se materializa el proceso de capacitación de los atributos de excelencia y buen servicio, procurando la máxima eficiencia en la administración de los recursos, dentro de un ambiente grato y armonioso de relaciones personales.
Contribuir a la misión social del país, desplegando, una labor de capacitación hacia sectores sociales de mayor debilidad.